Preventix BV
Bijlestaal 42K
1721 PW Broek op Langedijk
Postadres
Postbus 200
1800 AE Alkmaar
Telefoon: 088 – 7007700
E-mail: info@preventix.nl
FOTOGRAFIE DOOR ALULA
Deze blog legt uit wanneer een bedrijfsarts informatie op kan of moet vragen bij een behandelaar en onder welke voorwaarden dit mag.
In het kader van begeleiding bij ziekteverzuim, maar ook in het kader van een aangevraagd preventief spreekuur kan het nodig zijn dat de bedrijfsarts overleg heeft met een behandelaar. Dat mag niet zonder toestemming. De wet (WGBO) regelt dat artsen toestemming van de patiënt/cliënt moeten hebben voor het verstrekken van informatie aan derden. Dit betekent dat de bedrijfsarts die informatie opvraagt bij de behandelaar een door de werknemer ondertekende machtiging moet meesturen die duidelijk maakt dat deze toestemming om informatie te verstrekken is verleend.
Overleg met een behandelaar zonder dat de werknemer daarvan af weet en overleg met een behandelaar zonder dat er toestemming is verleend kan en mag dus niet!
Belangrijk is ook om te weten dat het overleg met de behandelaar in de meeste gevallen niet gratis is. De bedrijfsarts moet aan de behandelaar een vergoeding betalen voor de verstrekte medische informatie. De hoogte van deze vergoeding wordt bepaald door de Nederlandse Zorg Autoriteit (NZA). Om die reden kiezen bedrijfsartsen er voor informatie alleen op te vragen als het echt nodig is.
Er zijn drie belangrijke reden om medische informatie op te vragen:
- Als de werknemer hier zelf op staat (verplichting).
- Als er een verschil in inzicht is over de belastbaarheid met arbeid tussen bedrijfsarts en werknemer en er redelijkerwijs vermoed kan worden dat de werknemer met de claim op beperkt functioneren het advies van zijn behandelaar volgt.
- Indien dit voor de dossieropbouw (Wet verbetering poortwachter, voorkomen loonsanctie UWV) noodzakelijk is.
Toggle 1
Toggle 2