Preventix BV
Bijlestaal 42K
1721 PW Broek op Langedijk
Postadres
Postbus 200
1800 AE Alkmaar
Telefoon: 088 – 7007700
E-mail: info@preventix.nl
FOTOGRAFIE DOOR ALULA
Deze blog legt uit wat een Probleemanalyse uit de Wet verbetering poortwachter is en hoe deze tot stand komt.
Als een werknemer zes weken arbeidsongeschikt is, heeft deze als het goed is een of meer (verzuim)spreeku(u)r(en) bij de bedrijfsarts gehad. De bedrijfsarts beoordeelt in deze spreekuren de beperkingen in het functioneren legt vast hoe deze beperkingen belemmerend zijn voor het werk op de korte, maar ook de lange, termijn.
Uiterlijk in de zesde week van arbeidsongeschiktheid stelt de bedrijfsarts een Probleemanalyse op. Dit is een vanuit de Wet verbetering poortwachter verplicht document. In de probleemanalyse staat wat er nodig is met betrekking tot de re-integratie. Uiteindelijk wordt er samen met de werknemer gekeken hoe snel het werk weer verantwoord hervat kan worden. De probleemanalyse is dus een hulpmiddel om een re-integratie goed te laten verlopen.
Het volgende komt in de probleemanalyse te staan:
- datum eerste dag arbeidsongeschiktheid
- datum van opstellen probleemanalyse
- diagnose/oorzaak ziekteverzuim (wel of niet werk gerelateerd of een beroepsziekte)
- mate van arbeidsongeschiktheid
- beperkingen in het functioneren
- het te verwachten beloop van herstel van deze beperkingen
- aanvullende informatie met betrekking tot de re-integratie
- antwoord op de vraag of de werknemer akkoord is met de probleemanalyse
Zodra de belastbaarheid van de werknemer verandert en de eerder gestelde doelen in de probleemanalyse niet meer haalbaar zijn, schakelt de werkgever de bedrijfsarts in. De bedrijfsarts stelt dan een bijstelling probleemanalyse op. Dit kan in de vorm van een apart document (Bijstelling Probleemanalyse), maar ook bijvoorbeeld door bespreking van de aanpassingen in een terugkoppeling van het spreekuur.